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文/ 發布于2023-09-01
為鞏固深化集團三項制度改革成果，樹牢公平公正、擇優競爭的用人導向，進一步充實干部隊伍力量。8月30日下午，集團黨委召開本部中層正職崗位公開競聘大會。集團全體領導班子成員出席會議并擔任評委。
本次競聘會嚴格按照干部選任有關規定以及中層正職管理人員競爭上崗公告工作程序，通過公開報名、資格審查、審查結果公示，確定4人進入競聘演講環節。秉承公開、公平、公正原則，會前，特邀資深經理、外部董事、行業專家4人擔任評委，有效提升評審工作的客觀性、專業性。會中，邀請集團及各子公司干部職工代表36人現場觀摩，切實保障廣大黨員干部職工對干部選任的知情權、監督權。
會上，競聘人員圍繞工作現狀、個人優勢、未來工作規劃等方面，依次進行競職演講和答辯，充分展現了集團干部職工干事創業的奮進姿態、扎實過硬的專業素養、昂揚飽滿的精神風貌。
近年來，交發集團黨委堅持深化市場化選人用人機制，深入研判干部隊伍、人力資源狀況，實施了管理人員全員競爭上崗，在下屬企業探索建立了職業經理人制度，著力構建完善現代企業治理模式。下一步，交發集團黨委將進一步強化干部選用聘用競爭激勵機制，營造人心思進、人心思干的良好氛圍，為集團健康可持續發展提供強有力的人才支撐。
