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文/ 發布于2020-11-10
各子公司、集團各部門：
為適應現代企業改革發展需要，及時優化人才隊伍結構，加強干部隊伍建設，不斷增強企業活力和市場競爭力。根據恒通建工領導班子建設的需要，經集團黨委領導研究，擬在集團內部公開競聘恒通建工總經理，特制定本方案
一、競聘原則
公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優錄取。
二、報名條件
（一）具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法，品行端正，規范行事，正直做人，忠于職守，開拓創新，具有強烈的事業心和責任感，有良好的職業素養；
（二）與集團及子公司建立勞動關系，且在集團或子公司工作滿3年；
（三）身體健康，具有良好的心理素養；
（四）45周歲以下（截至報名時間），特別優秀者可適當放寬；
（五）大學?？萍耙陨蠈W歷學位；
（六）符合競聘崗位需求的中共正式黨員；工程類相關專業，8年以上工程管理相關工作經驗，集團中層副職或子公司高管2年以上或者子公司工程管理中層正職5年以上工作經歷，本專業中級及以上技術職稱等其他條件；
（七）未受到黨紀國法及各種行政處分。
三、競聘步驟
本次競聘從11月10日開始至11月30日結束。主要按以下步驟進行：
（一）宣傳動員，公布方案。
（二）組織報名。參加競聘者請于2020年11月17日(星期二)17時前，在集團官網下載填報《競聘報名表》(見附件)，并將學歷學位證明、專業技術資格證書復印件等相關報名資料報送至集團黨群人力資源部(注:報名時學歷、資質證書等資料提供掃描件，通過預審后面試帶原件審查)。
（三）資格審查。由黨群人力資源部會同集團紀委辦進行資格審查并公布符合競爭上崗條件的人員名單及基本情況。
（四）演講答辯時間：另行安排。
(五)組織考察。成績排名前2位的列入考察對象，由集團黨委干部考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察合格者將在集團官網公示。
特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低，則該崗位本次即可空缺。視情況另行確定選拔方式。
（七）對未被聘任，但競聘答辯成績排名靠前的競聘人員列入集團后備干部庫，視情況選拔使用。
四、相關要求
各單位要高度重視此次競聘工作，積極做好宣傳動員和組織員工報名，并為符合條件的優秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應正確對待競爭，正確對待組織的挑選，不得弄虛作假；不得影響正常工作開展，對違紀違規的，將取消競聘資格并嚴肅處理。
五、本次競聘由集團黨群人力資源部負責解釋。
監督電話:2826489（集團紀委辦）
咨詢電話: 2327619（集團黨群人力資源部）
綿陽交通發展集團有限責任公司
2020年11月10日
