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根據公司《職業經理人工作實施方案》，面向社會招聘1名總經理，現將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位基本信息

（一）招聘崗位及職數

總經理1名。

（二）任期期限

三年。

（三）薪酬待遇

按照公司職業經理人相關管理辦法執行。

（四）基本條件

1.具有良好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任； 

2.具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉現代企業管理制度，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況； 

3.具有良好的工作業績。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；具有強烈的開拓創新精神和市場競爭意識，在以往的工作中取得過優良的工作業績；

4.具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，具有良好的工作作風和職業信譽； 

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

6.凡有出現《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》和企業相關管理規定不得擔任公司高級管理人員情形的，或有違反有關黨紀、政紀和法律法規規定行為的，不得聘任為職業經理人。

二、崗位職責、任職條件和經營目標

（一）崗位職責

1.根據公司的整體戰略目標，擬定公司戰略、業務規劃和經營計劃等；

2.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；

3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開經營管理相關專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

4.審核公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

5.負責公司投融資和財務管理工作；

6.推進公司企業文化的建設工作；

7.協調公司內部各部門之間有序開展工作，并解決日常經營工作的重大問題；

8.領導建立與客戶、合作伙伴、金融機構、上級主管部門等機構間的順暢溝通渠道；

9.完成董事長交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.大學本科及以上學歷；

2.年齡不超過45周歲（1977年6月30日之后出生）；

3.中共黨員優先；

4.2年以上企業（注冊資本金不低于1000萬元）副總經理及以上管理崗位經驗；或8年以上同類型企業中層及以上管理崗位經驗；或3年以上大型集團公司（注冊資本金不低于20000萬元）中層正職（或主持工作副職）及以上管理崗位經驗；

5.熟悉企業戰略規劃、制度體系建設、風險管控等工作，并具備實際操作經驗；

6.熟悉現代運行體制和企業運營管理的相關知識，具備一定的宏觀經濟研究和分析能力，有較敏銳的市場洞察力；

7.熟悉企業投融資、收并購、資產資源整合、股權投資等知識與操作方法；

8.熟悉國家法律法規知識，對農批行業有一定的了解；

9.在公司相同規模以上、同行業企業擔任過高層管理職務5年以上的，可適當放寬相關條件。

（三）年度主要經營目標

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名時間：2022年8月4 -10日，工作日8:00-17:00，本次選聘采用現場報名和電子郵件報名方式進行。

現場提交資料地址：綿陽市高水農副產品批發有限公司

董事會辦公室（綿陽市青義鎮龍門街道迴龍路10號）。

報名郵箱：415885622@qq.com

（二）應聘需提交下列資料

1.《綿陽市高水農副產品批發有限公司職業經理人競聘報名表》電子版和紙質版；

2.有效身份證（正反面復印件/掃描件）1份；

3.學歷、學位證書復印件/掃描件各1份（含學歷認證報告）；

4.職稱證書復印件/掃描件1份；

5.執業（職業）資格證書復印件/掃描件1份；

6.近期免冠彩色證件照1張（加載至應聘報名表中）。

另：資格審查時需提供以上資料原件，具體事宜另行電話通知。

（三）聯系方式

聯系人：張浩

聯系電話：13508101510

（四）競聘流程

2022年8月11日上午9:00（暫定，具體以選聘小組辦公室通知為準），在公司二樓會議室開展現場競聘。

1.自我介紹：包括但不限于個人基本情況及從業經歷，需要特別說明的事項等；

2.崗位規劃：包括但不限于對競聘崗位的認識和定位、年度和任期的工作目標、工作計劃、競聘業務和職能板塊的發展規劃、人員規劃等；

3.現場答辯：評委根據競聘崗位進行專業測試或情景模擬等方式向競聘人提問，競聘人根據評委的提問進行回答，要求直面問題，不回避、不轉移話題、不偷換概念等。

評委進行現場評分。按照競聘成績從高到低，以1:1的比例確定進入體檢考察人選 ，在發布公告網站上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，進入體檢考察程序；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。

（五）組織體檢

經競聘結果公示無異議的人選由公司綜合管理部負責安排體檢（參照執行公務員錄用體檢通用標準），體檢結果符合錄用標準的，進入考察程序；不符合錄用標準的，不予聘用。

（六）確定考察對象

根據競聘和體檢結果確定考察對象人選，在一定范圍內發布考察公示，公示時間為5個工作日。

（七）組織考察

成立考察工作組，對考察對象進行考察。對不具備考察條件的人選，應當通過適當方式進行背景調查。

（八）任前公示

根據考察情況，撰寫考察報告，提出建議聘用人選，經公司董事會確認后，在一定范圍內發布任職公示，公示時間不少于5個工作日。

（九）依法依規任職

聘用人員在任職期內必須依法依規任職。

四、其他說明

1.公司董事會可根據職業經理人從業經驗、技能特長等對職業經理人崗位進行適當調整。

2.關于本次招聘此公告未盡事宜或有變更補充事宜，后以電話形式告知競聘人。