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　　為認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，務實推進企業法人治理體系和治理能力現代化。同時抓住領導干部這個“關鍵少數”，通過集中培訓，不斷提升領導干部的法治思維和依法治企能力。根據集團2019年法治宣傳教育工作安排，經主要領導批準，12月31日上午，集團在三樓大會議室組織召開了“公司治理法律問題的解讀與解決”全覆蓋專題培訓會。

　　此次培訓集團特邀了法學博士、西南科技大學法學院石江水副教授就公司治理的法律問題，結合國企的特點，從公司治理的概念與外延，股東會、董事會、監事會以及經營層“三會一層”的權責邊界，母子公司，投資與擔保，產權糾紛的解決等多個方面進行了解讀。大家紛紛表示，通過此次培訓，自身對十九屆四中全會的新部署新要求;落實加強國企制度建設，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力的新要求;中國特色現代企業制度的新表述;進一步完善國企制度體系，堅持和完善分配制度等部署要求等方面都有了更深刻認識和把握。

　　集團機關黨總支書記劉新主持培訓會。培訓結束后，他對下步工作提出了三點建議：一要提高認識，切實提升公司合規經營的自覺性，強化治理主體誠信與勤勉義務，優化治理模式，明晰各自權責邊際，防范經營風險;二要對照檢查，梳理在公司治理中各自存在的問題，認真貫徹落實中央、省委、市委市政府關于優化重組國有資產推進市屬國有企業改革發展的相關要求及劉超書記8月30日在市屬國企改革發展座談會上的講話精神;三要主動作為，對標對表扎實抓好公司治理，創新管理，健全績效評價與激勵約束機制，為企業科學決策、規范管理及高質量發展提供堅強的法律保證。

　　集團領導班子成員、總部全體員工，各子公司主要及分管領導、相關部門負責同志70余人參加培訓。